NEW WORK BEI I+M
i+m beschäftigt sich seit 2016 intensiv mit dem Thema New Work. Gemäß unseren Vorstellungen von New Work steht der Mensch im Mittelpunkt und wird nicht als Produktionsfaktor gesehen. Im Zuge dessen wurde im Jahr 2016 die Top-Down-Hierarchie abgeschafft und Selbstführung eingeführt.
