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Reinventing i+m!

New Work, News, Inside i+m

Artikel von Sylke am 4. September 2017

Die versierte Wortjongleurin mit Berliner Schnäuzchen bloggt seit vielen Jahren – am liebsten zu den Themen Nachhaltigkeit, Feminismus und New Work.

i+m will die Welt verändern – und fasst sich erstmal an die eigene Nase! Wir entwickeln unser Unternehmen von innen weiter – hin zu mehr Sinn, mehr Verantwortung und mehr Freude am Arbeiten. Wie das? Lest selbst!

Arbeit nervt? Aber das muss doch nicht sein – jedenfalls nicht bei i+m. Wir wollen nicht nur an äußerer Schönheit mitwirken, sondern auch schöner arbeiten – ganzheitlich, selbstorganisiert und sinnerfüllend. Wir betrachten unser Unternehmen nicht als Maschine, sondern als ein lebendiges System, was sich ständig weiterentwickelt und bewegt. Revolutionär evolutionär!

Themen wie Selbstführung und sinnstiftendes Arbeiten tingeln schon länger durch unsere kleine Remise in Prenzlauer Berg. Doch nun machen wir Nägel mit Köpfen – i+m macht sich auf den Weg in die Holokratie. Startpunkt war ein 2-tägiger Workshop, geleitet von Trainerin und Coach Gaby Haiber und inspiriert von Frederic Laloux und seinem Buch “Reinventing Organizations”.

Holokratie, zusammengefügt aus dem altgriechischen hólos für “alle” und kratie für “Herrschaft”, ermöglicht u.a., dass alle Mitarbeiter Entscheidungen mitgestalten und in ihren Bereichen autonom mit unternehmerischem Geist loslegen können. Die Geschäftsführung ist dabei auf alle Schultern verteilt und es gibt keine*n Chef*in mehr. Gewagtes Modell?! Eher die logische Fortführung unserer bisherigen Unternehmensform. Bei i+m gibt es bereits sehr flache Hierarchien und nach dem Selbstverantwortungsprinzip arbeiten wir schon lange.
Doch zur wahren Holokratie ist es schon noch ein Stückchen.

Bei unserem ersten höchst motivierenden Workshop haben wir gemeinsam Wünsche fürs i+m Arbeitsleben erarbeitet, deren vollständige Umsetzung wir in naher Zukunft erreichen wollen.

Konkret bedeutet dies, wir möchten…

… eine Arbeit, deren Motor Sinn, Herz und Verstand sind und nicht das möglichst zeitige Erreichen des Feierabends – obwohl Feierabende super sind!
… Dinge massiv voranbringen, die wichtig für das Unternehmen sind und gleichzeitig die Welt verbessern.
… gemeinsam einen Arbeitsplatz zu gestalten, an dem sich jeder sicher fühlen und sich ganz unverstellt als Mensch zeigen kann.
… absolut transparent und ehrlich nach innen und außen kommunizieren.
… das Unternehmen als Team führen und nicht pyramidal von einer Chefetage aus geleitet werden.
… durch kurze Wege und klare Prozesse, schnell und effektiv Entscheidungen treffen und gemeinsam umsetzen.
… uns und unsere Arbeit wertschätzen und einander urteilsfrei begegnen.

Für viele dieser Wünsche ist der Grundstein bei i+m schon längst gelegt. Doch den Weg zur vollständigen Transformation von i+m in ein holokratisches Unternehmen ist noch ein gutes Stück Arbeit.
Trotz gemeinsamem Mittagessen, kleinen Auflockerungseinheiten, erfrischenden Snacks und reichlich Sauerstoff, waren alle am Ende ordentlich ermattet – aber auch glücklich 🙂

Wir wollen wir euch unserem Weg gern mitnehmen. So stay tuned – to be continued!


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2 Kommentare zu “Reinventing i+m!”

  1. Erfrischend anders: die Tausendschön Deocreme von i m Naturkosmetik - herbsandflowers.de

    […] Ihr merkt es schon: ich bin schwer angetan von dieser Produktneuheit aus dem Hause i m! Neben Optik, Anwendung und Wirkung begeistert mich auch die Unternehmensphilosophie des Berliner Labels stets aufs Neue. Das Team rund um Jörg von Kruse arbeitet akuell daran, das Unternehmen nach den Prinzipien der Holokratie umzugestalten. Mehr darüber gibt’s aktuell auf dem Blog von i m zu lesen. […]

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  2. Gaby Haiber

    Es ist eine Ehre und eine richtige Freude i m auf diesem revolutionären und mutigen Weg unterstützen zu dürfen. Danke für Euer Vertrauen!

    Antworten

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